Preguntas Frecuentes

En la actualidad existen agencias de trabajo que cobran comisiones a las empleadas o bien directamente establecen un precio fijo a pagar por las postulantes que quieran completar las fichas y ser tenidas en cuentas en los procesos de selección. Desde nuestros comienzos, en AD Servicios definimos como política NO cobrar comisión alguna a las candidatas durante el proceso de búsqueda laboral. Entendemos que bajo ninguna circunstancia se les puede solicitar un pago a las personas que acude...

El Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo se abona 2 veces en el año, que se hace efectivo la última jornada laboral del mes de Junio y de Diciembre cada año. Dicho concepto se calcula dividiendo la mejor remuneración percibida por el empleado en el último semetre por dos. En caso de extinción del contrato el pago será proporcional al tiemp efectivo de trabajo.

El personal que trabaja bajo la modalidad sin retiro gozará del siguiente descanso: Reposo diario nocturno de nueve (9) horas consecutivas como mínimo, que sólo podrá ser interrumpido por causas graves y/o urgentes, que no admitan demora para su atención. Descanso diario de tres (3) HORAS CONTINUAS ENTRE LAS TAREAS MATUTINAS y vespertinas, lapso en el cual está incluido el tiempo necesario para el almuerzo. Información de Ley 26844  Art. 14. El personal gozará de un periodo de ...

Si. Las personas jubiladas pueden ser empleadas en relación de dependencia sin inconveniente alguno. La única diferencia en esta contratación es que en estos casos en particular, las empleadas, no realizan aportes a la seguridad social ni a la obra social sino que solo se abonan las contribuciones y la ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo).